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为激发村(社区)干部干事创业热情，进一步推动“五星”支部创建和村级集体经济发展壮大，8月7日下午，县委常委、组织部部长雷彦伟主持召开村(社区)“两委”干部薪酬管理调研座谈会，县委组织部副部长、县公务员局局长彭云，部分乡镇(街道)党(工)委书记和村(社区)党支部书记代表参加会议。

会上，围绕如何科学实施村(社区)“两委”干部薪酬管理，如何强化正向激励作用，如何实现村干部报酬与“五星”支部创建、发展壮大村级集体经济相挂钩等方面，与会乡镇(街道)党(工)委书记和村(社区)党支部书记分别进行了交流发言，提出了相关意见建议。

雷彦伟边听边记，与大家深入交流，充分肯定大家提出的意见建议，并指出，村(社区)“两委”干部是乡村振兴和基层工作的主要实施者和推动者，科学合理制定村(社区)“两委”干部薪酬办法，是激发和调动村干部工作的积极性和主动性，实现农村能够留人才、留能人、留贤人，助推“五星”支部创建和发展壮大村级集体经济工作的关键举措和重要保障。

雷彦伟强调，要突出激励性、导向性和目的性，村(社区)“两委”干部薪酬管理要结合上级政策和我县实际，与“五星”支部创建和发展壮大村级集体经济相结合，完善相关工作机制，充分发挥正向激励作用，切实发挥村(社区)干部“领头雁”作用，为实现乡村振兴提供坚强组织保证。