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为深入贯彻落实“人人持证、技能河南”建设，近日，泌阳县审计局对全县“人人持证、技能河南”建设开展审计调查，以关注政策宣传、培训评价体系建立、监管资金管理使用、培训机构为抓手，充分发挥审计监督职能作用，从自身能力建设入手，助推全县“人人持证、技能河南”建设高质量发展。

提高认识，认清“人人持证”的重大意义。以能力作风建设年为契机，开展“大比武、促赶超”活动，围绕“持证上岗”组织大讨论，让10余名青年审计干部谈认识、找差距、定目标、亮举措，将“人人持证”作为提升审计专业能力的重要途径，持续营造比学赶超的良好氛围。

加强学习，树立“人人持证”的鲜明导向。针对审计工作专业性强的特点，开办审计业务大讲堂，加强对审计专业知识的学习，全力支持广大审计干部学证、考证、持证，引导1名干部职工考取中级审计师，同时鼓励大家积极考取会计师、计算机等专业资格证，树立“手中有证、脚下有路”的鲜明导向。

关注政策宣传引导。重点关注“人人持证、技能河南”建设政策宣传情况，建议县人社部门加强政策宣传引导，全方位、多角度、深层次开展宣传教育活动，扩大“人人持证、技能河南”建设工作的覆盖面、影响力，提升群众知晓率和参与度。截至目前，县人社部门已制定宣传教育活动方案，印制宣传页10000余张，开展宣传8场次，“人人持证、技能河南”宣传教育活动有序开展。

强化监督，筑牢“人人持证”的安全屏障。在当前实施的各类审计项目中，将就业资金管理使用情况、技能培训补贴发放情况、相关就业政策落实情况等作为一项重点关注的内容，聚焦重大资金、重点项目、重要部门，加强审计监督，强化工作保障，真正让“人人持证、技能河南”建设在泌阳落地落实。

关注资金筹集、管理、使用情况。根据失业保险基金提取、财政资金支持等各渠道资金到位情况，重点审查资金的申请、拨付、审核等程序合规性，通过大数据比对、电话核实、实地查证等方式，筛选审计疑点和问题，坚持“边审边改、立行立改”，做到及时发现问题、及时反馈问题、及时督促整改，确保“人人持证、技能河南”建设真正落到实处。