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为持续提升驿城区党建引领城市基层治理水平、创新党建思路，2月7日至12日，驿城区委组织部牵头，组织区财政局、区人社局、区民政局、区住房中心以及部分街道负责党建工作的同志16人到山东省潍坊市潍坊区、奎文区、高新区、寿光市20余个观摩点，考察学习党建引领城市基层治理、红色物业、“家门口”党群服务体系和社区工作者职业体系建设等城市基层党建工作。

通过实地观摩、座谈交流、集体研讨等方式，考察组成员认真看、专心听、细心问、用心记，最大程度地学习吸收先进经验和做法，为驿城区党建引领城市基层治理工作开展，进一步更新了理念，拓宽了思路，凝聚了红色“智慧”，就下步如何补短板、破难题、促提升指明了方向。

实地观摩听讲解。20余个观摩点的社区书记结合工作经验，就党建引领社区发展治理进行了现身说法。潍城区“家门口”党群服务站的特色管理经验做法深入人心；奎文区“服务居民靠实在”的口号响彻心扉；寿光市智慧大党建赋能微治理的党群服务中心更具看点；高新区“红色引领 共建共治”做深做实红色物业创新点层出不穷，考察组成员在学中思、在思中悟。

座谈交流答疑惑。与考察地区、社区、小区三级党务工作者座谈交流10余次，进一步深入了解各社区党建品牌、组织架构、运行机制、服务内容、工作成效，对潍坊市“一区一形象，一站一品牌”的标准化体系化建设经验和“群众利益无小事，一枝一叶总关情”的服务理念感同身受，尤其是党建引领“五微治理”、“五社联动”赋能社区治理新活力、“国企领办·红色物业”、“小巷红管家”12345工作路径等典型经验和特色做法，为驿城区城市基层治理如何发挥好党建引领作用、“驿小驿”党群服务如何提升质效、社区工作者职业体系建设如何行稳致远等问题找到了思路、明晰了方法。

集体研讨促提升。考察组分成“社区工作者职业化体系建设”“红色物业”2个小组，结合所学所看谈感悟、谈体会并结合工作实际，查摆不足、明确思路。为下一步如何做精做细党建阵地建设，如何充分挖掘社区潜在空间，如何抓紧提升社区服务品质，如何建立、完善社区工作者职业化体系献言献策，将党建的成果反馈于民、服务于民，提升居民幸福感和获得感。

区委组织部将以此次外出跟班学习为契机，坚持守正创新，实干、真干、敢干，持续为基层治理凝聚红色“治慧”，将基层组织扎牢夯实、基层治理集中推进、党建效能梯次提升，为构建共建共治共享的现代化治理新格局贡献组工力量。