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正阳县人社局认真贯彻“人才强县”战略，以产业需求为导向，积极构建“引、育、留”全过程高质量“大人才” 工作体系，聚力打造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好人才生态。

开展线上线下招聘，助力就业。进一步加大人才招引工作力度，为县域经济社会发展提供智力保障。开展线上招聘。通过“驻马店公共就业服务网”、“驻马店人才信息网”、“驻马店人社APP”等平台发布各类招聘信息,向有外出务工需求的农民工推介岗位，引导求职人员通过网络平台在线求职，全年， 129家企业参与招聘，提供岗位115个，招聘人员5892人。创新方式，开展“直播送岗位、就业惠民生”直播带岗企业招聘活动，将传统招聘和“云”招聘结合起来，以网络直播催化招聘新风潮，助推经济高质量发展。通过16场直播带岗活动发布就业岗位3215个，参与求职3000多人，直播观看量累计51万余人次。开展线下招聘。为服务正阳县各类企业复工复产，保障劳动者顺利就业返岗。举办了“春风送暖促就业、助企稳岗暖人心”为主题春风行动大型招聘会，64家用人单位进场，进场求职应聘达4000余人次，达成就业意向1461人。

开展技能提升培训，服务劳动力高质量就业。“育”才有方，才能使人才有奔头、活力足。因此，该县在强化技能培训，加快培养高技能人才上下足功夫。做到精准施策，靶向发力，高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，高规格召开动员部署会议、首季“开门红”工作推进会议、成员单位联席会议和工作调度会。依托县技工学校、县领航职业培训学校等8家公、民办职业培训机构和23家等级评价中心，围绕“技能培训、技能评价、持证增收”三大任务面向全县劳动力、残疾人、退役军人等重点群体实施精准职业技能培训和评价，全年开展职业技能培训29876人次，完成年任务的135.8%，新增技能人才21094人，完成年任务的131.84%，其中高技能人才5765人，完成年任务的115.3%。全面开展核酸采样技能培训50个班次2091人。

良禽择木而栖，优化环境“留人才”。正阳县人社局努力营造有利于各类人才脱颖而出的体制环境，真正给人才以“家”的感觉。重点聚焦优化人才服务，落实人才政策。积极落实就业见习补贴政策，鼓励企业增加就业岗位吸纳高校毕业生就业。2022年度认定正阳牧原农牧、正阳新地食品工业有限公司等31家用人单位为“就业见习单位”，提供1313个见习岗位，为67名高校毕业生发放见习补贴2.01万元；为8名高校毕业生发放求职补贴2400元；为正阳县君乐宝乳业有限公司吸纳5名高校毕业生发放一次性吸纳就业补贴5000元，为114名脱贫劳动力发放各类补贴23.02万元。

下一步，正阳县人社局将持续树牢人才引领发展理念，努力开创人才工作新局面，为正阳经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。