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8月15日上午，驿城区召开干部监督工作联席会议。区委组织部副部长张莉主持会议，区纪委监委、区委巡察办等12个成员单位负责同志参加会议。

会议把关通过了全区2022年度乡（科）级干部、科级以下干部（职工）考核等次评定情况。各成员单位分别就全区2022年度乡（科）级及以下干部考核等次评定意见进行把关发言，结合实际通报了相关信息，分析研判工作存在问题，讨论和提出加强干部监督工作的意见建议。

会上，就做好下一步干部监督工作联席会议工作规则的贯彻落实,张莉强调：一要提升站位，充分认识从严管理监督干部的重要性。要深刻领会党的二十大关于从严监督管理干部的指示精神，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。要跟进了解干部日常表现，及时发现干部队伍中苗头性、倾向性问题，采取有效措施予以解决。干部监督联席会议要注意研究新情况、解决新问题，特别是着力解决重点难点问题，推动干部监督工作不断创新、不断突破。二要认真履职，统筹抓好干部监督管理各项任务落实。各成员单位要积极发挥“探头”作用，及时发现干部队伍中的新情况、新问题，有效化解处置，增强监督工作的主动性。要主动提升专业能力，加强监督工作政策学习，弘扬担当作风，提高监督检查的能力水平和工作质量。各成员单位根据各自业务特点，各负其责、各司其职，做到分工不分家，密切配合、协同行动，形成齐抓共管的工作格局。三要协同联动，汇聚干部管理监督强大合力。要不断织密监督之网，构建紧密联系、相互贯通、整体推进、齐抓共管的大监督格局。各成员单位要把信息工作作为重要的基础性工作来抓，按照干部监督工作信息沟通办法有关规定，进一步拓宽信息渠道，提高信息利用率。通过各成员单位的共同努力，尽快建立一个覆盖面广、资源丰富、渠道畅道、利用方便的干部监督信息网络系统，为建设驿城区高素质干部队伍提供坚强组织保证。